Interim Management für internationale Unternehmen

Hallo!

Wenn Sie einen Experten für Aufbau- und Veränderungsprozesse bei international aktiven Unternehmen suchen, dann sind Sie hier richtig. Ich bringe mehr als 25 Jahren Führungserfahrung in mittelständischen, gesellschaftergeführten oder im Konzern eingebundenen Unternehmen mit. Meine Kernkompetenzen sind:

  • Internationalisierung
  • Strategische Restrukturierung und Sanierung
  • Change Management
  • Vakanzen

Tauschen wir uns in einem unverbindlichen Gespräch näher über die Unterstützung aus, die ich Ihnen ganz im Speziellen für Ihre Belange bieten kann. Schicken Sie mir einfach eine Email von der Seite „Kontakt“. Hier versteht man Sie, da ich alle meine Erfahrungen selbst im operativen Bereich von der Pike auf erlernt habe. Anpacken gilt, nicht reden - denn wir packen an, wo die anderen immer noch Reden.

 

Die einzelnen Geschäftsfelder und meine Herangehensweise sind alle näher auf den Folgeseiten beschrieben. Wenn Sie noch mehr über mich persönlich erfahren wollen, dann gehen Sie auf meine Seite "Unternehmen und Werte".

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  • Gesättigter Heimatmarkt und internationales Potenzial
  • Neugründung, Ausbau, Effizienzsteigerung
  • Strategischer und operativer Business-Plan
  • Investitions- und Finanz-Controlling
  • Hands-on-Mentalität vor Ort
  • Kalkulierbares Risiko
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  • Optimierungsbedarf aus Unternehmensstrategie, Prozessabläufe und Markt
  • Kostenreiber und Liquiditätsverbrauch
  • Adler- und Fuchsperspektive
  • Interner Regelkreis
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  • Anpassungen an Firmenentwicklung
  • Leitung von komplexen Änderungsprozessen
  • Optimierungs- und Effizienzsteigerungsmaßnahmen
  • Sonderaktionen (z. Bsp. Einführung Business-units, Umorganisation, Automatisierung von integrierten Controlling Systeme, Erstkonsolidierung, Umstellung auf IFRS u.a.m.)
  • Compliance- und Corporate-Governance-Anforderungen
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  • Ganz selten planbar
  • Unerwarteter Ausfall
  • Keine Redundanz im Unternehmen
  • i.d.R. starkes Zeitdruck
  • Vorübergehender Personalengpass
  • In wenigen Fällen planbar (z. Bsp. Übergang auf Nachfolger)